为了引进人才，多地“人才房”政策

眉山房产，人才房，为了引进人才。多地“人才房”政策

格力地产启动的“优才置业计划”背后，是珠海市政府正在实施的新一轮大规模人才引进战略。

今年3月，当地政府为大力引进优质人才放宽了城市落户条件，经相关部门认定的10类高层次人才，可按简化程序办理劳动人事关系转移、档案接收及户籍迁入。

同时，在住房保障方面，珠海也为人才开辟了低于市场价位的“绿色通道”，目前已基本建立货币补贴、实物配租等多层次、多渠道的人才住房保障机制，累计已为近4000名各类人才解决了住房需求。

据《财经国家周刊》记者了解，目前全国多个房价压力较大城市，都有相应的“人才房”政策出台。

去年7月，深圳市明确提出，“十三五”期间新筹集建设政策性住房40万套，其中人才住房将不少于30万套。深圳还将人才住房从现有的住房保障体系中相对分离，构建双轨并行的公共住房体系。

今年4月，西安市出台文件，明确提出给予大学毕业生住房租房政策支持，普通高校新毕业大学生租住公租房，免于资格审核，可享受1-2年执行廉租住房租金标准的过渡期。

南京市也在4月发布《南京市人才安居办法（试行）》，从今年7月1日起，将对当地无房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录的6类人才，给予每月最少600元的租房补贴，最大可提供150平方米的共有产权房。

即便是一些相对缺乏人才竞争力的三线城市，也寄望以更大尺度的住房福利打动人才。浙江省金华市近日就提出，对于“两院院士或相当层级的国际顶尖人才”，除了“可直接奖励领军人才房或限价销售房”外，若选择自助购买商品住房的，“可享受不超过购房总价60%、最高300万元的购房优惠”。

吸引人才作用几何

一线城市房价的快速上涨，引发各界对于人才去留问题的担忧。

3月上旬，有网民在“知乎”网站上提问：“北京的房价是不是正在透支着年轻人的创造力和生活品质？”立刻吸引大量阅读和回帖。其中，“一枚中科院科研人员的自白：我为什么选择离开”的回帖走红网络。另有网文“最近有点为北京感到难过”，也引发大量关注。

全国多个城市的高压调控随之而至。但鲜有“一夜回到暴涨前”的预期。

一线城市房价“多空对峙”之下，祭出“人才房”法宝的二三线城市，能在多大程度上收获人才回流和转移？

信息管理类专业毕业的某企业员工小唐说：在北上广深，一个人可以服务十家企业，在家乡只能成为每天无所事事的打字员，“最对口的职位是网吧网管”。眉山楼盘。

正如清华大学房地产研究所所长刘洪玉所言，“人才选择城市首先是看发展机会，而非纯粹仅为满足居住需求”。在他看来，住房只是吸引人才的条件之一，对于像珠海这样的发展中城市来说，“更为关键的是要为人才提供创新的平台和软环境”。

中国城市经济学会副会长牛凤瑞也认为，“人才房”计划对于地方政府引进人才无疑发挥了促进作用，但更为重要的是如何使人才发挥作用。

亦有专家认为，“人才房”的制度体系还需进一步配套完善。

首先，“人才房”的市场公平性还存在一定争议。

上海复旦大学住房政策研究中心主任陈杰曾表示，凡是称得上人才的人，收入等方面已经属于社会阶层的高端或中高端，“越富有的人福利往往越多”，这种现象值得思考。

其次，“人才房”政策边界还不够清晰，“人才”标准还失之模糊。

眉山楼盘哪个好呢，现在看来绿化最好的就是玉龙半岛了。