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鑫玉名筑:超级福利回馈员工 ,人手一套低价房指标

作者:眉山房产 原创作者:眉山人房产网 来源:眉山房产网 2014-09-10 10:48
鑫玉名筑项目自身的品质足够过硬。6米抬高、6米架空层的设计属于眉山不可多见的设计亮点,保障了住户视野景观的开阔
鑫玉名筑:超级福利真情回馈员工 ,每人一套低价房指标
 ——眉山首例


  (眉山房产网报)近日,小编从鑫玉名筑获知,鑫玉总公司为改善员工住房条件,提高公司福利水平,构建以人为本的企业发展文化,与员工共享企业发展成果,在项目正式开盘前,针对公司在册员工特别推出部分低于成本价的房源,每人一套指标组织员工团购。需要特别指出的是,这种优惠不是在房源市场价格上的优惠,而是在开发成本价内再给予员工大幅度的优惠,这就意味着这部份房源公司不仅没赚一分钱,实际上反倒还拿出了总价值不菲的真金白银回馈公司员工。
  说实话,以笔者对眉山房地产市场的了解,这种现象属眉山首例。只有胸怀坦荡,有长远战略眼光,重视人才和员工的老板才能做得到这点。



  鑫玉集团总公司历经十多年的发展,目前业务范围涉及房地产、粮油、建材、食品等行业,其中作为主业的房地产,其开发的足迹已从眉山扩张至南京、成都、攀枝花等城市。目前,公司员工总人数已达300多人,而且多年来,员工流失率一直低于30%,在眉山企业界能长期保持这种员工低流失率一直是一种比较罕见的现象,较高的员工忠诚度得益于公司坚持发展成果与员工共享的利益机制以及“以人为本”的企业文化。当我们谈及为什么鑫玉公司在员工忠诚度这个问题上做得这么好时,鑫玉公司房地产事业板块总经理刘讯如是说:”公司发展了,员工也要跟着受益,否则留不住人才,企业也得不到长远的发展;现在企业间的竞争,说穿了最终还是人才的竞争;留住人才,不仅靠员工和公司要有共同企业愿景的企业文化,更重要的是,员工也要能享受到公司发展后直接带来的利益成果。唯如此,无论基层员工还是高层员工,上下都才会有归属感和忠诚度;员工才会努力、认真、负责的工作,公司才会因此而发展;所以你才会看到这次我们在鑫玉名筑项目正式开盘前,以远远低于开发成本的优惠价格让公司员工优先选房,就是为了感恩回馈多年来为公司辛苦工作的员工们。当然,这种超级大优惠活动仅仅只针对公司员工,其他的客户则全部按市场价销售。”
  链接:http://www.msrfc.com/index.php?m-house-q-info-hid-85.html 
  鑫玉名筑项目位于三苏大道田家炳中学附近,是典型的学区房,高铁盘,区位优势十分明显:紧临即将运行的成绵乐高铁,距未来的眉山交通中心500余米,步行5分钟可抵达;近享沃尔玛商圈,步行几分钟即可抵达餐饮娱乐应有尽有的杭州路,放松休闲的通惠河畔,以及沃尔玛超市、茶楼、医院;与拥有100余年历史的眉山中学仅有一墙之隔,眉山外国语学校、东坡小学、幼儿园等学校环伺左右。同时,该区域最新的规划设计已新鲜出炉并经眉山市政府批准正式开始实施,区域前景更加明朗化了,相信一个眉山门户级的崭新的区域板块很快将呈现在我们眼前。届时鑫玉名筑的物业价值必将大大提升。





  该项目自身的品质足够过硬。6米抬高、6米架空层的设计属于眉山不可多见的设计亮点,保障了住户视野景观的开阔;小区内配备有儿童娱乐场、羽毛球、老年体育设施以及棋盘式、图书室等基础设施,充分保障了业主的社区文体生活;项目自身还配套8000平米商业,满足业主的社区消费需求。
  咨询电话:115183346658
 
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